Advies nodig? Bel 036 5472440
Inloggen
Winkelwagen
0 0.00
Winkelwagen
  •  

ABN AMRO

 
ABN AMRO zet met CtrlWORK in op bewustwording werkgedrag
Logo ABN AMROMedewerkers bewust maken van de voordelen van gezond werken én van een gezonde levensstijl. Dat is het doel van het arbobeleid van ABN AMRO. Hiervoor zet de bank verschillende tools in, waaronder de CtrlWORK vitaliteitsoftware van ErgoDirect. Alle 18.000 medewerkers hebben het programma inmiddels op hun laptop geïnstalleerd staan. Monique Bosbaan, werkzaam op de afdeling HR Reward & Performance Management en verantwoordelijk voor het arbobeleid bij ABN AMRO, vertelt over het vitaliteitsbeleid bij de organisatie en de rol van software daarin.
 
LEEFVitaal! en arbobeleid
Om bewustwording over de leefstijl van medewerkers te realiseren heeft ABN AMRO het vitaliteitsprogramma LEEFVitaal! in het leven geroepen. Bosbaan: “Onder LEEFVitaal! vallen meerdere activiteiten: van sportbeoefening tot online fysiotherapie en workshops over slaap. Ook bieden we binnen het programma eens in de drie jaar een Beter Leven gezondheidsonderzoek aan. De bloeddruk en het cholesterolgehalte worden bijvoorbeeld in dat onderzoek gemeten. Ook vullen medewerkers een vragenlijst in. Medewerkers krijgen dan direct feedback over hun fysieke en mentale gezondheid. Om zo bewustwording over je eigen levensstijl te realiseren. Als dat nodig is wordt aan de medewerker ook leefstijlcoaching aangeboden”
 
CtrlWORK Feedback menuFlexibel werken
“Bijna al onze medewerkers zijn tegenwoordig voorzien van een laptop om flexibel werken mogelijk te maken. Flexibel in de zin dat zij gemakkelijker met de laptop thuis of elders buiten het kantoor kunnen werken. Zonder hulpmiddelen is een laptop echter niet geschikt voor langdurig gebruik. Om de kans op klachten zoveel mogelijk te  beperken, bieden we daarom verschillende hulpmiddelen aan. Op onze kantoren kunnen medewerkers hun laptop bijvoorbeeld eenvoudig aansluiten op een los toetsenbord en beeldscherm. Accessoires voor thuis kunnen medewerkers eenvoudig via ons online bestellen. We helpen medewerkers bovendien met het goed instellen van hun werkplek. Daarvoor hebben we een heldere checklist en voorlichtingsvideo’s ontwikkeld.”

"Om medewerkers tijdens de uitvoering van hun taken bewust te maken van hun werkgedrag zet ABN AMRO CtrlWORK software in. “Medewerkers denken soms dat het productief is om tijdens de lunch door te werken, maar dat werkt juist averechts. Vaak zijn medewerkers zich ook helemaal niet bewust dat ze al twee uur achterelkaar aan het werk zijn. CtrlWORK geeft op zo’n moment een seintje: het is even tijd om op te staan, koffie te halen of een praatje te maken met een collega.” 
 

Niet dwingend
Het is niet de eerste keer dat ABN AMRO gebruikmaakt van Arbo software. “Eerder hadden we een meer dwingend RSI-software pakket. Medewerkers kregen dan telkens een verplichte pauze als ze te lang achter elkaar doorwerkten. Door een blokkade van het scherm konden ze even helemaal niets meer doen met de computer. Dat leverde soms juist extra stress op, bijvoorbeeld als een deadline gehaald moest worden. Het zorgde ook voor weerstand bij medewerkers. Toen hebben we gezocht naar minder dwingende bewustwordingssoftware. We kwamen via ErgoDirect al snel uit bij CtrlWORK. Hoewel we in eerste instantie door de eerdere ervaring wel wat huiverig waren, bleek CtrlWORK precies wat we zochten. CtrlWORK maakt medewerkers op een vriendelijke wijze bewust van hun werkgedrag, maar dwingt hen niet om direct alle taken neer te leggen. De software is nu standaard op alle laptops geïnstalleerd en - het grote voordeel - eenvoudig aan te passen aan de specifieke wensen van de gebruiker.” 
 
CtrlWORK Concentratie boostSamenwerking
“We horen positieve reacties. De meeste collega’s zijn blij dat er een programma beschikbaar is dat hen bewust maakt van hun laptopgedrag.
De samenwerking met ErgoDirect bij het implementeren en introduceren van de software verliep erg goed.
 
Ze zijn snel in het beantwoorden van vragen en denken o.a. goed mee over het communicatiepakket rondom de software. Kort voor de live-gang van CtrlWORK heeft ErgoDirect ook een aantal workshops gegeven, eerst voor onze afdeling HR Reward & Performance Management en daarna ook voor onze medewerkers. In de toekomst zie ik ook een plekje voor ErgoDirect op onze LEEFVitaalmarkten die wij organiseren. Op deze markten tonen we medewerkers wat we als ABN AMRO allemaal aanbieden ter ondersteuning van hun gezondheid.” 

Goed werkgeverschap
“Wij vinden het bij ABN AMRO heel belangrijk dat medewerkers de kennis en middelen krijgen aangereikt om gezond te kunnen leven en werken,” vertelt Bosbaan. “We vragen immers veel van medewerkers. Daarbij komt ook dat we de balans tussen werk en privé beter in de gaten moeten houden nu er een beweging is naar verdere flexibilisering van werktaken. Tevens is het een feit dat we door de verhoging van de pensioenleeftijd ook langer door moeten werken. Al deze ontwikkelingen samen maken dat wij willen bijdragen aan het langer gezond en duurzaam inzetbaar houden van medewerkers. Het verstrekken van middelen om computerwerk gezonder te maken hoort dan ook bij goed werkgeverschap. En dat waarderen de medewerkers, merken we. Dit jaar gaan we extra aandacht besteden aan werkstress en ook daar zal laptopgebruik een belangrijke rol in spelen.”

Meer weten over CtrlWORK?

Meer Informatie

Neem contact op voor persoonlijk en deskundig advies.
U ontvangt altijd binnen één werkdag een reactie!
Naam *
E-mail *
Onderwerp *
Bericht *
Velden met een * zijn verplicht
Organisatienaam *
Naam *
E-mail *
Telefoon *
Onderwerp *
Bericht *
Velden met een * zijn verplicht
De Orderreferentie is bedoeld voor organisaties welke een orderkenmerk of inkoopordernummer willen meegeven aan de bestelling. Indien dit voor u niet van toepassing is vul a.u.b. dan n.v.t. of een willekeurige andere tekst in. U moet ten alle tijden het Orderreferentie veld invullen.