Advies nodig? Bel 036 5472440
Inloggen
Winkelwagen
0 0.00
Winkelwagen
  •  

Nieuwe Arbowet

De Arbowet zorgt ervoor dat werknemers gezond en veilig kunnen werken. Deze wet geldt voor alle werkgevers en werknemers in Nederland. De nieuwe wetswijziging houdt in dat de rol van de verschillende betrokkenen verandert. De belangrijkste wijzigingen op een rij:
 
  • Basiscontract: Dit is nieuw in de wet. Het basiscontract stelt minimumeisen aan het contract tussen arbodienstverleners en werkgevers.
  • Open spreekuur: De werkgever zorgt ervoor dat de werknemer de bedrijfsarts kan bezoeken als hij vragen heeft over zijn gezondheid in relatie tot het werk.
  • Vrije toegang werkvloer: De bedrijfsarts moet iedere werkplek kunnen bezoeken om het bedrijf zo beter te leren kennen.
  • Second opinion: Iedere werknemer, kan bij twijfel over de juistheid van het gegeven advies, een second opinion aanvragen bij een andere bedrijfsarts.
  • Adviesrol bedrijfsarts: In de nieuwe wet is er nog meer aandacht voor preventie. De bedrijfsarts adviseert de werkgever over preventieve maatregelen.
  • Melden beroepsziekten: Signaleren en melden van beroepsziekten was al een taak van de arts. Maar het basiscontract stelt nu dat de bedrijfsarts de beroepsziekten moet kunnen melden aan het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten.
  • Klachtenprocedure: Iedere bedrijfsarts moet, vanaf ingang wetswijziging, een klachtenprocedure hebben. Zodat een werknemer een klacht kan indienen.
  • Duidelijkere rol preventiemedewerker: Elk bedrijf moest al een preventiemedewerker aanwijzen. Nu moet de benoeming en de positie van deze persoon met instemming van de OR of PVT plaatsvinden.
  • Grotere medewerkersbetrokkenheid: Met de instemming op de persoon en de positie van de preventiemedewerker krijgt de OR meer betrokkenheid bij het arbobeleid.
  • Toezicht en handhaving: De Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid krijgt meer mogelijkheden werkgevers, arbodienstverleners en bedrijfsartsen sancties op te leggen bij het niet naleven van het basiscontract.
  • Overgangsperiode: Werkgevers en arbodienstverleners krijgen tot 1 juli 2018 de tijd om contracten aan te passen.
Bron: https://www.arboportaal.nl/actueel/arbozorg
 
Registreer je nu eenmalig om dit kennisartikel te downloaden.

Wist je dat al onze kennisartikelen te downloaden zijn?

Je hoeft jezelf slechts één keer te registreren om vrij toegang te krijgen tot alle downloads!
Al geregistreerd?
E-mailadres
Wachtwoord
Nieuw bij het kenniscentrum? Registreren
Registreer je nu eenmalig om dit kennisartikel te downloaden.
Voornaam
Tussenvoegsel
Achternaam
E-mailadres
Wachtwoord
Vul hieronder je e-mailadres in en je ontvangt binnen enkele ogenblikken een nieuw wachtwoord

E-mailadres

Meer Informatie

Neem contact op voor persoonlijk en deskundig advies.
U ontvangt altijd binnen één werkdag een reactie!
Naam *
E-mail *
Onderwerp *
Bericht *
Velden met een * zijn verplicht
Organisatienaam *
Naam *
E-mail *
Telefoon *
Onderwerp *
Bericht *
Velden met een * zijn verplicht
De Orderreferentie is bedoeld voor organisaties welke een orderkenmerk of inkoopordernummer willen meegeven aan de bestelling. Indien dit voor u niet van toepassing is vul a.u.b. dan n.v.t. of een willekeurige andere tekst in. U moet ten alle tijden het Orderreferentie veld invullen.