Advies nodig? Bel 036 5472440
Inloggen
Winkelwagen
0 0.00
Winkelwagen
  •  

Zijn medewerkers slachtoffer van Het Nieuwe Werken?

Empirisch onderzoek heeft aangetoond dat de medewerker met een thuiswerkplek gemiddeld meer uren werkt dan iemand die op een traditionele kantoorwerkplek werkt. Uit hetzelfde onderzoek blijkt dat mensen met een thuiswerkplek ook langere periodes aaneengesloten achter de computer zitten. Zijn medewerkers daadwerkelijk in staat om die, vurig gepropagandeerde, werkprivé balans wel tot stand te brengen en/of intact te houden? Of worden uw toegewijde (en stressgevoelige) medewerkers juist slachtoffer van het nieuwe werken?
Download pdf Er bestaan haast geen organisaties die niet bezig zijn met het nieuwe werken. Het lijkt haast alsof het nieuwe werken voor iedereen bedoeld is. De mate waarin je het kunt toepassen wisselt echter sterk per branche, organisatie, functie en/of takenpakket. Om ‘any time, any place’’ te kunnen werken voorzien organisaties medewerkers van de nieuwste it-hulpmiddelen als laptops, iPads en smartphones. In sommige organisaties worden faciliteiten als videoconferencing, voip, instant messaging en draadloos werken al uitgebreid ondersteund. We mogen de vraag best hardop stellen of we ons voldoende bewust zijn van het intermenselijke effect van het nieuwe werken.

Het Nieuwe Werken

De mobiele werkplek
Als werkgever bent u verantwoordelijk voor goede arbeidsomstandigheden zowel op kantoor als, indien medewerkers hier werkzaamheden verrichten, thuis. Als ze thuis of op verschillende locaties werken heeft u minder invloed en zicht op de manier van werken. Bij thuiswerken is controle, of de werkplek voldoet aan de minimale normen en/of de medewerker op een ergonomisch verantwoorde wijze werkt, bijvoorbeeld niet zo eenvoudig. Vanuit goed werkgeverschap voorkomt u dat uw medewerkers met de  laptop op schoot of aan de keukentafel (zie heer op foto) uren aan een stuk oncomfortabel en/ of ongezond werken.

Voor het nieuwe werken is een geïntegreerde laptophouder een kostenefficiënte en zeer gebruikersvriendelijke oplossing. Een geïntegreerde laptophouder (zie dame op foto) laat mobiele laptopgebruikers ‘any time, any place’ op een comfortabele en ergonomische wijze met de laptop werken. Met een geïntegreerde laptophouder kunt u het beeldscherm op de juiste hoogte instellen zodat, in combinatie met een (mini)toetsenbord en muis, een volwaardige ‘desktop’ ontstaat. ‘Geïntegreerd’ geeft aan dat de laptop en laptophouder een eenheid vormen. De laptophouder wordt hiervoor op semipermanente wijze aan de laptop bevestigd zodat deze, voor it-doeleinden, altijd kan worden losgemaakt. Bijzonder aan deze innovatie is dat laptopgebruikers hiermee altijd een gezonde en verantwoorde werkplek bij zich hebben. De geïntegreerde laptophouder lokt intuïtief gezond laptopgebruik uit. Het superlichte karakter van de laptophouder is daarbij een prettige bijkomstigheid.

Diverse cases laten zien dat het uitrollen van laptops inclusief geïntegreerde laptophouder, minitoetsenbord en muis, intuïtief gezond laptopgebruik stimuleert bij meer dan 95% van de medewerkers.

Bekijk hier de video van de geïntegreerde laptophouder.

De (vergeten) mentale factor
Het nieuwe werken is de nieuwe boodschap. Maar om van dit nieuwe werken een succes te maken zijn er nieuwe oplossingen nodig. Zoals een inspirerende werkomgeving met moderne desktops en laptops. Om thuis, onderweg, of op de zaak comfortabel en efficiënt te kunnen werken. Het nieuwe werken is óók slimmer werken. Als we van het nieuwe werken ook slimmer werken willen maken, moeten we de gebruiker inzicht geven in zijn verbetermogelijkheden en hem ondersteunen deze te realiseren. Efficiency Software, die helpt om slimmer met de computer te werken, is een mogelijke oplossing die dit kan verzorgen. De software doet dit door u op de momenten dat uw concentratie en energie afnemen mentale verfrissing te bieden via;
a) informatie die u helpt om uw vaardigheden te verbeteren
b) informatie die u helpt om uw zinnen (even) te verzetten Zodat u, na het (kort) opladen van uw ‘mentale batterij’, weer geconcentreerd en fris verder kunt werken.

Want wie zich beter kan concentreren levert ook betere prestaties.

Verbetering vaardigheden
Efficiency software concentratie boostAls u slimmer wilt werken met de computer moet u uw vaardigheden als typevaardigheid, sneltoetsen, email- en timemanagement, verbeteren. Dit kan door, op die momenten dat u mentale verfrissing nodig heeft, tips en korte (vaardigheden)-instructies op te volgen. Zulke effectieve interventies hebben wetenschappelijk aantoonbaar positief effect op uw gezondheid én prestatie. Het werkt efficiënt om bijvoorbeeld sneltoetsen te leren. Dit bespaart tijd en (ongezond) muisgebruik terugdringen. Of e-mail- en timemanagement tips aanbieden om effectief met email én tijd om te gaan. Bewustwording is de basis voor gedragsverandering. Persoonlijke effectiviteit software draagt actief bij aan gedragsverandering door, via terugkoppeling van uw werkpatroon, te sturen op bewustwording. De software daagt u uit om (nog) gezonder en efficiënter met de computer te werken. Zowel uw organisatie als u heeft hier baat bij.

Efficiency Software biedt organisaties ook een communicatiemiddel om u te informeren over belangrijke fysieke en mentale aspecten die het nieuwe werken en/of flexibel werken tot een succes maken.

Conclusie
Het nieuwe werken biedt veel kansen voor werkgever en werknemer. Het nieuwe werken kan bijdragen aan een grotere flexibiliteit, verbeterd comfortgevoel, hogere productiviteit en kan kostenbesparend werken. Maar voor een blijvend succes van projecten rondom het nieuwe werken is het juist belangrijk dat uw werkhouding én uw werkgedrag óók worden verbeterd. Want wie binnen het nieuwe werken comfortabel werkt en zich beter kan concentreren voelt zich lekkerder en levert betere prestaties.
Download pdf
Registreer je nu eenmalig om dit kennisartikel te downloaden.

Wist je dat al onze kennisartikelen te downloaden zijn?

Je hoeft jezelf slechts één keer te registreren om vrij toegang te krijgen tot alle downloads!
Al geregistreerd?
E-mailadres
Wachtwoord
Nieuw bij het kenniscentrum? Registreren
Registreer je nu eenmalig om dit kennisartikel te downloaden.
Voornaam
Tussenvoegsel
Achternaam
E-mailadres
Wachtwoord
Vul hieronder je e-mailadres in en je ontvangt binnen enkele ogenblikken een nieuw wachtwoord

E-mailadres

Meer Informatie

Neem contact op voor persoonlijk en deskundig advies.
U ontvangt altijd binnen één werkdag een reactie!
Naam *
E-mail *
Onderwerp *
Bericht *
Velden met een * zijn verplicht
Organisatienaam *
Naam *
E-mail *
Telefoon *
Onderwerp *
Bericht *
Velden met een * zijn verplicht
De Orderreferentie is bedoeld voor organisaties welke een orderkenmerk of inkoopordernummer willen meegeven aan de bestelling. Indien dit voor u niet van toepassing is vul a.u.b. dan n.v.t. of een willekeurige andere tekst in. U moet ten alle tijden het Orderreferentie veld invullen.